为助力辅导员提升职业生涯教育和就业创业指导能力，促进我校毕业生高质量充分就业，近期，由学生工作部（处）主办，音乐与舞蹈学院、人居环境学院承办的2025年辅导员沙龙（第1、2期）分别在两校区开展。沙龙围绕“毕业生就业指导与应对策略”“辅导员在学生职业生涯规划中的角色与策略”展开研讨。学生工作部相关人员、各二级学院辅导员代表参加。

高新校区沙龙与会人员集体学习了《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》。物理与电子信息学院、传媒学院、人工智能学院等毕业班辅导员结合工作实际，分享了在学生就业指导工作过程中的创新实践与思考。何林认为，就业工作不仅是数据指标的达成，更是对学生成长全程陪伴与赋能。陈果围绕《从0到1的探索与实践》讲述了“新手小白”在就业指导工作中的成长历程。张银莹分享了通过家校合作、就业指导课程联结、就业小组朋辈帮扶、设置目标强化执行、访企拓岗、专场宣讲会等方法实现了就业资源的深度融合。

游仙校区沙龙现场，人居环境学院党委副书记杨进围绕四川省高校就业创业指导金课建设活动的准备过程进行分享，提炼出“内容—语言—节奏”三位一体设计框架。她强调，金课不仅要注重内容的趣味性和语言的流畅性，更要注重课程的节奏性。教育学院辅导员唐艺、智能制造学院辅导员王一好、人居环境学院辅导员罗刚围绕如何培养学生自主性和积极性、拓展思维、提高效率等进行发言。三位辅导员均强调“以学生为中心”的教育理念，主张通过持续反馈机制强化成长内驱力。

在交流讨论环节，与会辅导员踊跃发言，气氛热烈。每位老师结合实际工作案例提炼亮点进行分享，并就工作中遇到的难题展开深入探讨。大家围绕“如何提升学生主动性”“如何应对慢就业现象”“如何拓展优质就业资源”等话题各抒己见。

辅导员沙龙活动既是思想碰撞的“能量场”，更是教育初心的“回响壁”，是党委学生工作部全面提升辅导员素质能力要求的重要举措之一，旨在促进辅导员跨校际、跨院系沟通，为辅导员团队成长和个人发展提供互学互鉴、互帮互促的交流平台。