3月25日下午，学校在高新校区厚德楼247会议室召开机构调整及干部集中调整（换届）工作动员部署会。校长李敏主持会议，全体校领导、处级干部参加会议。会议聚焦学校治理体系优化与干部队伍建设，着力推进学校高质量发展。

党委副书记罗娅君宣读《绵阳师范学院二级学院学科专业设置方案》《绵阳师范学院内设机构及干部职数设置方案》《绵阳师范学院2025年处级干部集中调整（换届）工作实施方案》，指出旨在通过科学配置资源、优化职能架构，提升学校治理效能。

校长李敏宣读《绵阳师范学院关于2025年机构调整工作安排的通知》，重点对机构调整工作时间节点、责任落实等进行明确，要求确保机构调整工作顺利进行，强调机构调整主要从学校应用转型出发，进一步厘清职能部门工作职责，突出强化二级学院学科专业和办学特色，希望广大干部同志们提高站位，鼓足干劲，全新出发。

会上，驻校纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记曾庆亮宣读《关于严肃干部集中调整（换届）工作的纪律要求》。

党委书记陈寒作总结讲话，从全局高度阐释机构调整与干部换届工作的战略意义。他对标新时代高等教育发展要求，对学校学科专业结构、人员数量及年龄结构等方面进行分析，提出要破解制约学校发展的体制机制障碍，构建相匹配的治理体系，解释了为什么要进行机构调整。他强调机构调整从学校应用转型角度出发，强化二级学院学科专业特色，激发办学活力，解决职能机构分工不清，工作职责不均衡等问题，通过优化资源配置、减少职能交叉，实现管理效能跃升，为教学科研、人才培养提供更强支撑。他提出要为干事创业有激情的干部搭建平台，广大干部要在这一重要节点上，勇挑重担、强化担当、履职尽责，胸怀大局、服从安排，把个人岗位调整与学校发展大局紧密联系、高度统一，努力工作不放松，积极主动为学校事业高质量发展注入强劲动力和生机活力。