为进一步推进2025届毕业生就业工作，助力毕业生顺利迈向社会，开启人生新征程，10月29日，体育与健康教育学院召开就业工作专题会议。学院党政领导班子成员参加会议。

学院党委副书记张海龙详细汇报了体育与健康教育学院2024届毕业生就业工作情况，全面介绍了2025届毕业生的基本情况，如专业分布、学生特长、整体学习状态等，为后续就业工作的精准开展提供了基础数据。

班子成员针对当前复杂多变的就业形势进行了深入剖析。从宏观经济环境、行业发展趋势、人才市场需求等多维度进行探讨，挖掘其中蕴含的机遇与挑战。在深入讨论的基础上，班子成员达成高度共识，确定了当前就业工作的总体思路，即围绕加强就业指导、强化就业责任、增进师生情感、提升服务质量这四个核心要点展开工作。

在加强就业指导方面，学院计划多措并举。一是充分发挥就业指导课的主阵地作用，系统地传授就业政策、求职技巧、职业规划等知识，为学生奠定坚实的理论基础。二是开展丰富多样的主题教育，引导学生树立正确的价值观和就业观，鼓励他们积极考研升学，拓宽学术视野和职业发展空间。同时，针对公招考试，提供专业的报考指导，包括岗位分析、备考策略等，帮助学生精准定位，提高成功率。三是加强对学生求职材料准备的精细化指导，从简历的设计制作到就业推荐表的填写，都进行逐一审核和优化，确保学生能够展现出自身的优势和特色。此外，还注重就业面试的教育和指导，通过模拟面试、案例分析等方式，提升学生的面试技巧和应变能力，全方位提升学生的就业竞争力。

强化就业责任是确保就业工作顺利推进的重要保障。学院将明确划分领导班子成员、辅导员在就业工作中的具体职责和任务，做到分工明确、责任到人。领导班子成员将发挥统筹协调、资源整合的作用，积极与企业、用人单位建立联系，拓展就业渠道。辅导员要深入了解每一位学生的就业情况，为他们提供个性化的就业建议和帮扶，确保就业工作无死角、无遗漏，各司其职，协同推进就业工作顺利开展。

增进师生情感是提升就业工作成效的关键环节。学院将积极搭建师生沟通交流的平台，加强与学生的日常沟通与交流。关注学生的成长和发展全过程，不仅关心他们的学业成绩，更注重培养他们的综合素质和职业素养。深入了解学生在就业过程中所面临的需求和困惑，积极为他们提供个性化的帮助和支持。例如，对于就业困难的学生，制定一对一的帮扶计划，提供针对性的培训和推荐机会。通过这种方式，感召学生积极配合学院就业工作，形成师生携手共进的良好局面。

提升服务质量是就业工作的核心要求。各相关人员要切实转变就业工作观念，从管理型向服务型转变，强化服务意识，将学生的需求放在首位。学院将进一步完善就业服务体系，加大就业信息的收集和整理力度。通过与企业、校友等多渠道建立联系，广泛收集各类就业信息，并进行精准筛选和分类，确保毕业生能够及时获取符合自身需求的最新就业信息。同时，优化就业服务流程，提高办事效率，为学生提供便捷、高效的就业服务。

专题会后，学院紧锣密鼓地召开了辅导员就业工作会。会上张海龙全面传达了专题工作会议精神，再次强调了就业工作在学院整体工作中的重要性。他对我院近期就业工作进行了周密细致的部署，明确了辅导员在各个阶段的工作职责和具体要求。要求辅导员要密切关注学生的就业动态，及时反馈问题，积极落实各项就业措施，为学生提供全方位的就业指导和服务。

相信在全院师生齐心协力、共同努力下，体育与健康教育学院的就业工作一定能够取得更加优异的成绩，为毕业生的职业发展奠定坚实的基础，助力他们在未来的职场中展翅高飞，实现自己的人生价值。

（来源：体育与健康教育学院 图/文：范娜 审核：胥文勋 编辑：张杰）