11月18日上午，绵阳市人社局大学毕业生培训工作调研会在知行楼420会议室召开，绵阳市就业创业促进中心副主任刘双、就业培训科科长王娟，学校党委常委、副校长王杨，继续教育学院负责人等出席会议。

会上，刘双系统梳理了学校近年来补贴性职业培训计划的执行情况，并指出2023至2025年培训计划执行中存在开班率偏低、材料申报不规范、资金拨付滞后等问题。他强调，学校应加快推进人工智能训练师培训项目，严格按照国家职业标准设置课程、配备师资，强化“一班一档”过程管理，确保培训真实、有效、可追溯。刘双还希望学校“倒排工期、挂图作战”，确保在年底前完成全部培训任务。

继续教育学院负责人全面汇报了学校继续教育与非学历培训工作。他表示，学院秉持“育人为本、服务终身”的办学理念，近年来在基础教育师资培训、乡村振兴、文旅融合等领域取得显著成效。针对人工智能训练师项目，学院已成立专项工作组，制定详细实施方案，积极引进第三方资源弥补软硬件短板，并广泛开展宣讲动员。目前，首批300人培训计划已准备就绪，预计近期正式启动。

在交流讨论环节，与会人员围绕培训经费使用、外聘教师管理、资料申报流程等实际问题展开务实讨论。学校方面提出，希望在经费开支范围、班主任补贴发放等方面获得更明确的政策指导。市就业创业促进中心回应将积极协调，建议学校参考其他高校做法，并在资料准备上做到“一次列清、过程留痕、闭环管理”。

王杨在总结讲话中感谢市就业创业促进中心长期以来对学校的信任与支持。她指出，人工智能训练师培训项目达成了“学生技能提升、学校就业促进、地方产业发展”的三赢效果。针对前期工作中暴露出的材料不规范、流程不顺畅等问题，学校已将非学历教育培训统一归口至继续教育学院管理，下一步将着重优化内部流程、强化材料审核、提升人员业务水平，并积极运用数字化手段提升管理效率。她表示，学校将主动加强与市人社部门的沟通汇报，努力把培训项目做成标杆，为绵阳地方人才培养与产业发展贡献力量。

此次调研会成效显著，双方在多个关键问题上达成重要共识。一方面明确了2025年度人工智能训练师项目的实施路径与时间节点，为首期300人培训的顺利启动扫清了障碍；另一方面厘清了经费使用、材料报审等环节的操作规范，为后续培训工作的标准化、高效化奠定了基础。